靠谱是把问题解决到底

做到最好——WOW的体验

结果导向的工作方法

创造价值是获得回报的唯一方式

伙伴式的彼此关心与支持

对待工作：互相补位、主人翁精神

遇到问题：以信任为前提，开诚布公，建设性沟通、主动解决问题

开放、平等讨论，“观点没有职位高低之分”

开放的心胸与视野，对事不对人

鼓励倾听不同声音，转换视角看待问题

理解、包容、建设性协作

挑战自我是精彩人生的起点

挫折和失败是最好的成长机会

高度关注员工成长，学功夫，长本事

一对一buddy机制，“成就别人”